1、九机简介

九机创立于2006年，是西南地区知名的通讯零售服务商，以IT技术为支撑、用户体验为核心，坚持“一个手机，一个朋友”的理念，致力于运用线上线下相结合的新零售模式，不断追求极致的消费体验，塑造优质口碑。九机旗下包含3C零售、售后维修、物流配送、旧机回收、IT项目研发等业务，是华为、小米、苹果、OPPO、vivo等国内外手机品牌的全国核心授权零售商。目前九机约有3000多名员工，线下门店数量超360家，覆盖云南、贵州等50多个城市，服务会员700多万，被工信部评为“中国互联网百强企业”。

2、组织架构

模式输出事业群——通过“系统接入+业务赋能+生态共建”的方式，向全国输出“九机模式”，赋能全国的传统手机零售商完成数字化转型。

零售事业群——九机线上商城及云南、贵州线下360余家门店组成的消费类电子产品新零售平台，为客户提供最好的购物体验。

回收事业群——整合九机、九机合作伙伴二手机回收业务，打造集二手机检测、估价、竞拍、交易一体大型的平台。

生态链事业群——整合手机周边消费类电子产品的上下游供应链资源，通过集采/OEM/ODM模式，形成产品生态链群。

二、招聘岗位

新零售管培生

1.零售运营管理层储备梯队，伴随着3-6个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位；

2.往零售终端管理层方向培养，包括储备主管——储备店长——储备城市经理——储备分总；

3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、运营管理及产品知识，从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量，具备店面综合管理能力；

4.专业方向不限。

业务类管培生

1.业务板块储备管理人才专向培养；

2.工作方向：

营销类（品牌活动策划、文案策划、自媒体运营、线下营销活动策划、会员运营、线上推广、媒介管理、电商运营、平台运营等）；

采销类（热销产品选品、货品采购及产品调度、供应商对接、供应链管理、分销渠道管理等）；

运营类（连锁门店经营管控推动、标准制定、数据分析等）；

流程管理类（售后运营、售后技术、流程优化培训等）；

3.门店学习3-6个月后通过考核进入总部对应版块进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

4.专业方向不限。

职能类管培生

1.职能版块储备管理人才专向培养；

2.工作方向：

人力类（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展）；

财务类（出纳、成本管控、会计核算、会计监督、税务筹划等）；

开发类（软件产品设计、APP开发、JAVA开发、web前端、UI设计等）；

3.门店学习1-3个月后通过考核进入总部对应版块进行轮岗，确定方向重点培养，获得定向培养与快速晋升的机会；

三、福利待遇

1.岗位综合年薪8-12w，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划。

2.薪资构成：基本工资+绩效工资+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

3.福利内容：五险一金、年终奖金、九机高潜人才专项奖励（8-10k/年）、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念。

4、职业发展：一对一导师带培，专业定期培训计划，管理线+专业技术线双通道发展，多职级划分，看得见的晋升路径。

四、联系方式

公司地址：云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园三号平台

公司网址：www.9ji.com

联系人：黄女士

联系电话：0871-65693019

简历投递：job@9ji.cn

投递格式：邮箱简历投递主题为姓名+学校+专业

校招网址：https://www.9ji.com/job/school