需求岗位：
（一）营销管培生
岗位职责：
1、 熟悉公司各类产品和各个营销渠道的运营模式；
2、 协助业务人员完成渠道开发和维护任务；
3、 主动收集市场信息，根据市场变动情况为公司经营提出合理化建议；
4、 认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
5、 树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职资格：
1、 统招本科及以上学历，专业不限，市场营销、食品相关专业优先；
2、 五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
3、 想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
4、 能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
5、 想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受三个月左右岗前见习培训（培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
6、 想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
（二）收购管培生
岗位职责：
1、 完成所负责原料品种的数据收集，建立数据报表；
2、 完成所负责原料品种的行情研判，制订采购策略，上报采购经理
3、 协助采购经理完成区域物资储备的行情研判、采购策略；
4、 负责制订原料市场调研计划，完成原料市场调研报告；
5、 收集性价比原料信息，完成所负责原料品种的《原料行情简报》；
6、 采购实施，协调物流运输、货物承接事宜。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，市场营销、国际贸易相关专业优先；
2、 完成所负责原料品种的行情研判，制订采购策略，上报采购经理；
3、 协助采购经理完成区域物资储备的行情研判、采购策略；
4、 负责制订原料市场调研计划，完成原料市场调研报告，上报采购经理；
5、 收集性价比原料信息，完成所负责原料品种的《原料行情简报》；
6、 采购实施，协调物流运输、货物承接事宜。
（三）物流管培生
岗位职责：
1.根据项目需求，梳理配送作业流程；
2.根据项目要求不断寻找优势资源（包含但不限于车辆、仓库等物流资源）；
3.制定项目物流费用，并不断优化达到成本、服务最优；
4.基于项目长期的物流规划、设计；
5.领导交代的其他事宜。
任职资格：
1.有较强的抗压能力，有较好的人际沟通能力。
2.能熟练使用办公软件。
（四）车间主任助理
岗位职责：
1、 积极学习公司产品知识，了解各条生产线机械流程，为生产主管或生产经理储备人员；
2、 参与现场生产管理，对生产安全和产品质量负责；
3、 辅助车间主管或生产经理管理车间或部门日常事务。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，工业工程、机械工程相关专业；
2、 能够服从一定区域内的工作调动；
3、 能够熟练操作 OFFICE 办公软件；
4、 具备优秀的沟通能力、组织协调能力；
5、 具有较强的服务意识、工作主动性及团队协作意识。
（五）现场品控
岗位职责：
1、 积极学习公司产品知识，了解各条生产线机械流程，为生产主管或生产经理储备人员；
2、 根据公司检验标准，负责来料、制程、成品的检验和关键、特殊工序的控制。
3、 对产品品质检验方法、标准提出意见或建议。填制相应记录，上报相关部门。
4、 现场检查产品品质，监督指导员工规范操作。
5、 妥善处理、区分标识不良品及报废品。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，化验、检验、分析化学及食品相关专业优先；
2、 能够服从一定区域内的工作调动；
3、 具有丰富的专业知识，较强的学习能力、沟通能力；
4、 强烈的责任心和使命感，工作踏实负责；
（六）食安科长助理
岗位职责：
1、协助食安项目的开展，协助食品安全科长进行现场工作，排查各关键环节的食品安全隐患，并出具报告；
2、积极提升自我的专业知识，积累实践经验，后续为客户提供全面的食品安全指导服务，促使建立完善的食品安全管理体系；
3、整理、归档、更新数据库；
4、收集课件素材、案例，独立完成课件，协助开展食品安全培训；
5.根据项目工作灵活调配，协助上级做好现场工作。
任职要求：
1、对食品安全行业有着浓厚的兴趣，有想法提升自我能力；
2、本科以上，食品、营养、生物、化学专业优先；
3、熟练制作ppt，文字表达能力强；
4、人品端正、工作认真，有较强的团队合作意识和沟通协调能力，充满正能量。
（七）金石计划管培生
岗位职责：
1、战略规划：协助总监落实营销战略发展规划，参与营销发展规划、业务经营计划的编制和重大决策的讨论。及时总结总监的营销管理思路并协助对营销人员进行管理，督促、落实相关决定的执行情况；
2、战略执行：完成营销管理的布置、实施、检查、督促工作，对营销的执行情况、人力配置情况进行跟踪；
3、数据管理：收集各营销部门的重要报表，并校对各项重要数据。对每月、每季、每年销售区域和工厂的营销指标数据进行采集并督促工作进度；
4、文件管理：对营销部门的行政文书进行收集和归档管理；
5、日程安排：每天梳理总监的时间安排及完成提醒工作，做好出差系列的流程性安排；
6、行政管理：做好日常营销部门间的上传下达工作，完成每日 OA 系统信息的审批与过滤，独立编写公文、公告、发言稿、商业计划书；
7、商务接待：陪同总监完成重要政企客户的接待；
8、会务管理：组织公司的高层会议、省外视频会议，完成会议的组织、主持、记录、跟进等工作，保证会议决议内容的贯彻和实施；
9、业务巡检：规划全国销售区域和工厂的定期巡检计划，依计划及标准开展巡检，并将巡检结果和整改策略呈报至总监进行决策。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限。具有知名企业的实习经历者优先；
2、优秀的统筹、组织、协调能力；
3、优秀的语言组织、表达能力、扎实的文字功底。