关于开展2024年管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘工作的通知-荣昌校区党工委、管委会

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关于开展2024年管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘工作的通知

发布时间：2024-03-18 11:45 | 来源：人力资源部、党委学生工作部 | 编辑：网站编辑 | 浏览次数：

各单位：

根据《西南大学管理岗位职员职级评聘办法》(西校〔2022〕204号)、《西南大学辅导员队伍建设实施办法》(西委〔2018〕64号)，现将开展2024年管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘工作相关事宜通知如下。

一、申报条件及人员范围

（一）申报条件

管理岗位及专职辅导员岗位各级职员申报条件按照《西南大学管理岗位职员职级评聘办法》（附件1）执行。

（二）人员范围

1.管理岗位人员参加管理岗位职员职级评聘。

2.专职辅导员（含学院分管学生工作党委副书记）参加专职辅导员岗位职员职级评聘。

二、评聘指标

1.管理岗位：五级职员4名，六级职员16名，七级及以下职员不设指标限额。

2.专职辅导员岗位：五级职员1名，六级职员2名，七级及以下职员不设指标限额。

三、工作程序

（一）个人申报（3月31日前）

1.符合职级晋升申报条件者，管理岗位申报人填写《西南大学管理岗位职员职级晋升申报表》（附件2.1），专职辅导员岗位申报人填写《西南大学专职辅导员岗位职员职级晋升申报表》（附件2.2）。管理岗位及专职辅导员岗位申报人须同时填写《西南大学管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘自查审查表》（附件3）。

2.申报人须提供本人身份证、学历学位证明、任职发文、获奖证书等相关材料复印件，一并提交所在单位审核。

（二）所在单位资格审核与评议推荐（4月15日前）

各二级单位对申报人员进行资格审核和评议推荐。推荐结果经单位党政领导集体讨论后，所在单位填写《西南大学2024年管理岗位职员职级评聘申报汇总表》（附件4.1）、《西南大学2024年专职辅导员岗位职员职级评聘申报汇总表》（附件4.2）、《西南大学2024年管理岗位职员职级评聘评分表（五、六级职员）》（附件5.1）、《西南大学2024年专职辅导员岗位职员职级评聘评分表（五、六级职员）》（附件5.2）以及《西南大学管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘自查审查表》，连同个人申报的相关材料交二级党组织评议推荐。

（三）二级党组织评议推荐及公示（5月6日前）

各二级党组织结合二级单位推荐结果，进行评议、推荐及公示，公示期不少于3个工作日。

单独设置二级党组织的单位，所在单位和二级党组织评议推荐合并进行，由二级党组织负责开展具体工作。

（四）管理岗位职员职级评聘工作组评议推荐（5月31日前）

管理岗位职员职级评聘工作组办公室按照《西南大学管理岗位职员职级评聘办法》，对五、六级职员申报人员进行计分排序，七至十级职员申报人员按评聘条件进行推荐，并提交管理岗位职员职级评聘工作组评议推荐。

（五）五、六级职员履职综合评审（6月15日前）

根据五、六级职员申请者“年资贡献计分+负面清单扣分”积分排序结果，按评聘指标的1.5倍进入履职综合评审人员范围，采用“现场答辩+专家提问+评审推荐”的方式进行履职综合评审，按评审结果推荐。

（六）学校审定（6月30日前）

管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评议推荐结果报校长办公会审定。

四、重要说明

1.本次管理岗位及专职辅导员岗位职员职级评聘，相关年限计算截止时间为2024年6月30日。

2.2022年6月30日前入职的管理人员和专职辅导员，申报晋升八级、七级职员，任职年限要求可按《西南大学管理岗位职员职级晋升暂行规定》(西校〔2011〕302号)执行。