校区各管理服务部门:

根据学校《关于开展第三轮岗位聘用聘期考核的通知》精神，结合荣昌校区党工委、管委会工作实际，经研究，现将第三轮岗位聘用聘期考核工作有关事宜通知如下：

一、组织机构

成立荣昌校区党工委、管委会岗位聘用聘期考核工作领导小组，组长由荣昌校区党工委、管委会党政负责人担任，成员由荣昌校区党工委、管委会党政领导、机关党总支书记、各管理服务部门主要负责人、机关工会主席组成。领导小组下设办公室，办公室挂靠综合办公室。

二、考核范围

参加第三轮岗位聘用（含2018年补聘）且2022年6月30日前在岗人员，2022年6月30日后已退休人员可不参加考核（拟申请第四轮岗位晋聘者除外）。其余人员不参加。

三、考核内容

按受聘岗位类型分类考核，主要考核第三轮岗位聘用约定的岗位职责和任务完成情况。

四、考核程序

（一）各部门负责组织本部门教职工填报材料，其中第三轮岗位聘用时在教学科研单位聘用在教学科研岗位或其他专业技术岗位人员相关申报材料交学科所在教学单位，按照相应系列相关程序进行考核。

（二）各部门对各类各级人员（材料交教学单位人员除外）材料进行审核，明确单位推荐考核意见，在《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核表》单位考核意见栏中填写相关意见和考核等次，于2023年2月25日前将《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核表》、《西南大学第三轮岗位聘用聘期考核结果汇总表》等相关材料交综合办公室7A808。

（三）岗位聘用聘期考核工作领导小组审核。荣昌校区党工委、管委会岗位聘用聘期考核工作领导小组评议，对各部门推荐考核意见进行审核。于3月1日前将相关材料分类报学校相应牵头部门。

五、考核等次

考核分为合格和不合格两个等次。等次确定依据根据西校〔2016〕559号文件执行。

六、其他

（一）经学校审批同意的外出工作、访学、攻读学位等，可视同完成相应时间段的工作任务。

（二）对聘期内岗位发生变化者，可以现聘岗位为主，也可分段要求。

（三）考核起止时间为2016年7月1日至2022年6月30日，相关项目与成果须在此时间范围内取得且以西南大学为第一署名单位。

（五）2022年6月30日后已经退休人员：可以不参加考核，但如需参加第四轮岗位聘用晋聘者必须参加考核。

（六）相关表格请在荣昌校区党工委、管委会网页或学校人力资源部查询下载。工作联系人：刘玉霞，46751639

附件：西南大学关于开展第三轮岗位聘用聘期考核的通知（http://renshi.swu.edu.cn/s/renshi/index2/20221230/4934036.html）

西南大学荣昌校区党工委、管委会

2023年2月16日