校区各管理服务部门:

根据学校《关于做好2022年年度考核的通知》精神，结合荣昌校区党工委、管委会工作实际，经研究，现将2022年年度考核工作有关事宜通知如下：

一、组织机构

成立荣昌校区党工委、管委会年度考核工作领导小组，组长由荣昌校区党工委、管委会党政负责人担任，成员由荣昌校区党工委、管委会党政领导、机关党总支书记、各管理服务部门主要负责人、机关工会主席组成。领导小组下设办公室，办公室挂靠综合办公室。

二、考核范围

学校全职聘用的教职工，包括学校聘用的在编在岗人员、编外全职聘用人员（不含外聘专家，以下同）。

三、考核内容

遵循《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高等学校教师职业道德规范》，围绕思想政治和师德师风、履职尽责与工作业绩、遵规守纪与廉洁自律等方面进行考核。

四、考核程序

（一）个人填报（2022年12月20日前）

教职工填写《西南大学教职工年度考核登记表》（表格须用A4纸双面打印）

（二）各管理服务部门审核评议（2022年12月23日前）

1.师德师风考察：根据《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高等学校教师职业道德规范》，并参照《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）进行考察，并填写考察结论。考察意见及结论由支部书记填写并签字。

2.管理服务部门评议推荐：召开本部门领导班子和支部书记联席会，评议被考核人的考核意见及考核推荐结果，其中考核推荐优秀等次人数比例不超过本部门实际参加考核总人数的20%；在科室意见栏填写教职工年度考核意见、推荐考核等次（考核意见内容应包括对被考核人政治思想、工作表现等方面进行客观的总结和评价）。考核意见、推荐考核等次由管理服务部门负责人填写并签字。

3.材料提交：

电子材料：填写《西南大学2022年年度考核统计表》、《西南大学教职工年度考核汇总表》、推荐考核优人选《西南大学教职工年度考核登记表》，发送至582237654@qq.com。

纸质材料：《西南大学教职工年度考核登记表》、《西南大学教职工年度考核统计表》、《西南大学教职工年度考核汇总表》纸质版经管理服务部门负责人签字并加盖公章后交7A808。

（三）年度考核工作领导小组评议（2022年12月31日前）

荣昌校区党工委、管委会年度考核工作领导小组评议，研究决定考核等次和意见，其中考核优秀等次人数比例不超过荣昌校区党工委、管委会实际参加考核总人数的15%。

（四）考核结果公示（2023年1月5日前）

年度考核结果将在荣昌校区机关范围内进行公示，公示时间不少于3个工作日。

（五）材料上报（2023年1月6日前）

相关材料上报人力资源部，其中副处级及以上领导干部年度考核纸质登记表提交至党委组织部。

五、有关说明

1.填表注意事项等其他未尽事项请按照学校《关于做好2022年年度考核的通知》内容进行。

2.相关表格请在荣昌校区党工委、管委会网页或学校人力资源部查询下载。

3.工作联系人：刘玉霞，46751639

附件：关于做好2022年年度考核的通知（http://renshi.swu.edu.cn/s/renshi/index2/20221215/4931500.html）

西南大学荣昌校区党工委、管委会

2022年12月16日